Редакция OMM
Забастовка швейных рабочих, требующих повышения зарплаты, привела к закрытию 29 фабрик в Бангладеш, сообщает BBC.
В Газипуре, втором по величине городе страны и крупном центре текстильной промышленности, в ночь на субботу закрылись 13 фабрик, а утром в воскресенье — ещё 16. Начальник полиции Мохаммад Амджад Хоссейн сообщил BBC, что сотрудники полиции прибыли после того, как рабочие покинули рабочие места.
Утром в воскресенье множество рабочих собрались на шоссе Дакка — Тангайл в Газипуре и перекрыли дорогу. Движение было остановлено примерно на час, после чего полиция вмешалась, чтобы восстановить проезд транспорта.
Рабочие требуют установить минимальную месячную зарплату на уровне 30 тысяч так (182 фунта стерлингов). В настоящее время минимальная месячная зарплата в Бангладеш составляет 12 500 так (76 фунтов стерлингов); рабочие утверждают, что этой суммы недостаточно для покрытия расходов на жизнь. Положение «Нет работы — нет зарплаты», предусмотренное трудовым законодательством, позволяет владельцам фабрик приостанавливать работу и не выплачивать зарплату, если производство нарушено.
В швейной отрасли заняты около четырёх миллионов человек. Ежегодный экспорт продукции составляет почти 40 млрд долларов (30 млрд фунтов стерлингов), что соответствует 10% ВВП Бангладеш. Страна производит одежду для крупных брендов, в том числе «H&M», «Primark» и «Zara». Продолжительные волнения могут повлиять на международных покупателей.
Ассоциация производителей и экспортёров одежды Бангладеш (BGMEA) и Ассоциация производителей и экспортёров трикотажа Бангладеш (BKMEA) призвали обеспечить защиту фабрик. Президент BGMEA Махмуд Хасан Хан заявил, что организации поставили под сомнение целесообразность продолжения переговоров комиссии по зарплатам без гарантий защиты фабрик. Он также сообщил, что фабрики, которые не смогут продолжать производство из-за волнений, со следующего дня будут закрыты на неопределённый срок в соответствии с трудовым законодательством Бангладеш.
1 ноября правительство сформировало комиссию по минимальной зарплате, которой поручено рекомендовать пересмотренную систему оплаты труда. На первом заседании комиссия под председательством старшего окружного судьи заявила, что завершит подготовку рекомендаций к концу ноября. Ожидается, что новая система оплаты вступит в силу с 1 декабря.
