В Азербайджане предлагается пересмотреть порядок предоставления дополнительных дней отпуска в зависимости от трудового стажа работников.
Как сообщает «Оперативный Информационный Центр-OMM», данная важная инициатива отражена в докладе Уполномоченного по правам человека (Омбудсмена) за 2025 год. Документ уже вынесен на обсуждение на сегодняшнем заседании комитета Милли Меджлиса по правам человека.
Основной целью проекта является более эффективное обеспечение трудовых прав и права на отдых граждан. С этой целью планируется внесение соответствующих изменений в статью 116 Трудового кодекса Азербайджанской Республики. Согласно предложению, дополнительные дни отпуска будут рассчитываться следующим образом:
- при трудовом стаже от 15 до 20 лет — 6 календарных дней;
- при трудовом стаже более 20 лет — 8 календарных дней.
Отметим, что согласно действующему законодательству Азербайджана, максимальный дополнительный отпуск за стаж работы составляет 6 календарных дней (при стаже более 15 лет). Предложенные поправки направлены на усиление социальной защиты работников и стимулирование долгосрочной трудовой деятельности в государственном и частном секторах. В Азербайджане вопросы совершенствования трудового законодательства регулярно находятся в центре внимания парламента, что способствует адаптации правовой базы к современным социально-экономическим условиям.
