Редакция OMM
Среднемесячная зарплата в Азербайджане приближается к отметке в 1 200 манатов. Согласно данным, опубликованным Государственным комитетом статистики, в январе—августе этого года среднемесячная зарплата по стране выросла на 7,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 1 173 маната. На фоне роста доходов населения ожидается следующий социальный шаг со стороны руководства страны. По соответствующему поручению президента в следующем году в Азербайджане планируется повысить минимальную заработную плату. Как повышение минимальной зарплаты повлияет на дальнейший рост среднемесячной зарплаты в следующем году?
Газета «Kaspi» опубликовала статью по этой теме, сообщает «Оперативный Информационный Центр-OMM»:
«Зарплаты вырастут у более чем 700 тысяч граждан»
Депутат Вугар Байрамов заявил, что повышение минимальной заработной платы напрямую повлияет на размер среднемесячной зарплаты в стране. По его словам, в следующем году ожидается также рост среднемесячной зарплаты по стране:
«На практике повышение минимальной заработной платы приведёт к увеличению зарплат более чем 700 тысяч граждан. Это станет одним из основных факторов роста среднемесячной номинальной зарплаты. После повышения минимальной зарплаты Кабинет министров примет решение об увеличении должностных окладов сотрудников государственных учреждений, которые не являются государственными служащими. Это приведёт к повышению зарплат и тех работников, чьи доходы превышают минимальную заработную плату. В этой связи ожидается, что в следующем году повышение минимальной зарплаты напрямую повлияет на рост среднемесячной зарплаты».
«Повышение зарплат работников с относительно низкими доходами — приоритет»
В. Байрамов сообщил, что прогнозируется рост среднемесячной зарплаты до 1 300 манатов в 2027 году и до 1 600 манатов к 2030 году:
«Безусловно, повышение зарплат очень важно для социальной защищённости наших граждан, поскольку способствует улучшению их благосостояния. В особенности приоритетным является повышение зарплат граждан с относительно низкими доходами. После подписания президентом поправок в Трудовой кодекс предусмотрен пересмотр размера минимальной заработной платы не реже одного раза в год. Это свидетельствует о том, что мы будем наблюдать регулярное повышение минимальной заработной платы и зарплат в целом».
«Зарплаты могут повыситься и в частном секторе»
Экономический эксперт Асиф Ибрагимов также заявил, что повышение минимальной заработной платы в следующем году может повлиять на рост среднемесячной зарплаты в стране:
«Сейчас среднемесячная номинальная зарплата составляет 1 173 маната. В следующем году этот показатель может превысить 1 200 манатов. Для этого достаточно роста примерно на 2,3%. Однако на увеличение средней зарплаты влияет не только минимальная заработная плата. Важную роль также играют экономический рост, доходы предприятий, создание новых рабочих мест и производительность труда. Повышение минимальной зарплаты в первую очередь увеличит доходы работников с низкими зарплатами. Влияние на зарплаты тех, кто работает по Единой тарифной сетке, будет зависеть от принятого решения. Повышение зарплат возможно и в частном секторе: когда оплата труда работников растёт, предприятия могут быть вынуждены пересмотреть и другие уровни зарплат. Однако не все предприятия располагают финансовыми возможностями для повышения в одинаковом объёме».
«Цены могут вырасти»
Эксперт также рассказал о рисках, с которыми может быть связано повышение зарплат:
«Производство остаётся слабым, во многих отраслях производительность низкая, а расходы бизнеса высоки. В таких условиях повышение минимальной заработной платы может привести к росту цен, поскольку фонд оплаты труда составляет значительную часть себестоимости товаров и услуг. Когда расходы работодателя на зарплаты увеличиваются, часть этих затрат может быть перенесена в цены товаров и услуг. В результате зарплата гражданина вырастет, но подорожают и приобретаемые им товары и услуги. Если цены будут расти быстрее зарплат, реальные доходы населения не увеличатся. Это может особенно отразиться на стоимости продуктов питания, транспорта, бытовых услуг и товаров повседневного спроса. Масштаб подорожания будет зависеть от конкуренции на рынке, производственных затрат и ценовой политики предприятий. Европейская социальная хартия также требует уделять внимание этому вопросу. Пункт 1 статьи 4 Хартии предусматривает право работников на оплату труда, обеспечивающую достойный уровень жизни им и их семьям. В подходе Европейского комитета по социальным правам важным критерием считается достижение минимальной чистой зарплатой 60% средней чистой зарплаты. В этой связи при определении минимальной заработной платы в Азербайджане следует учитывать и это соотношение. Цель состоит в том, чтобы работник мог покрывать своей зарплатой основные потребности семьи».
«Необходимо также усиливать конкуренцию на рынке»
Экономист подчеркнул, что на повышение зарплат в следующем году также повлияют экономическая активность, возможности государственного бюджета, инвестиции и развитие ненефтяного сектора:
«Если объёмы производства и услуг расширятся, а производительность труда повысится, появится более надёжная экономическая основа для роста зарплат. В противном случае дополнительные расходы предприятий могут привести к повышению цен и затруднить создание новых рабочих мест. Повышение минимальной заработной платы — важный шаг для социальной защиты населения. Однако, пока не решены существующие проблемы нашей экономики, сохраняется высокий риск того, что рост зарплат будет сопровождаться подорожанием. Наряду с повышением зарплат необходимо расширять производство, повышать производительность и усиливать конкуренцию на рынке. Иначе граждане получат дополнительные деньги, но рост цен снизит их покупательную способность».
