Согласно трудовому законодательству, для отдельных категорий работников может быть установлено сокращенное рабочее время.
Как сообщили "Оперативный Информационный Центр-OMM" в Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана, при определении продолжительности рабочего времени учитываются возраст работника, состояние здоровья, условия труда, особенности трудовой функции и другие факторы.
В ведомстве отметили, что для работников в возрасте до 16 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не превышающая 24 часов в неделю.
"Для работников в возрасте от 16 до 18 лет, лиц с инвалидностью I и II степени (из-за нарушения функций организма на 61-100%), беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, а также для родителей, в одиночку воспитывающих ребенка в возрасте до 3 лет, еженедельное рабочее время не может превышать 36 часов", - говорится в сообщении.
Аналогичные нормы распространяются на лиц, работающих в условиях с вредными физическими, химическими, биологическими и иными производственными факторами, опасными для здоровья человека, а также на сотрудников, чья деятельность связана с высокой чувствительностью, нервным напряжением, а также значительными умственными и физическими нагрузками.
Справочно: Вопросы регулирования рабочего времени в Азербайджане находятся под строгим контролем государства и регулируются Трудовым кодексом Азербайджанской Республики. Соблюдение норм сокращенного рабочего времени является обязательным требованием для работодателей, направленным на охрану здоровья уязвимых категорий граждан и обеспечение безопасности труда на производствах с повышенными рисками. Министерство труда и социальной защиты населения регулярно проводит мониторинги для обеспечения соблюдения данных прав работников.
