Əsas məzmuna keç
Operativ Məlumat Mərkəzi

Kalkulyator

Xəstəlik vərəqəsi kalkulyatoru 2026

AZN
gün

Müavinət · 10 gün

328,80 ₼

Əlinizə 318,94 ₼ · gəlir vergisi 9,86 ₼

Xəstəlik dövrü
20 oktyabr 2026 — 29 oktyabr 2026
İşəgötürən ödəyir (ilk 10 gün)
328,80 ₼
DSMF ödəyir (qalan 0 gün)
0,00 ₼
Bir təqvim günü
32,88 ₼

Qayda 01.05.2026 · yoxlanılıb 20 okt · Mənbələr

AZN

Müavinət son 4 tam rübdə hesablanmış sosial sığorta haqqının dörd mislindən hesablanır (Qayda 2.7) — bu, həmin dövrün əmək haqqıdır. 0 yazsanız, bu dövrdə iş olmayıb sayılır (2.9).

Həmin 4 rübdə xəstəlik müavinəti və ya hamiləlik-doğuş müavinəti ödənilən, qismən ödənişli sosial məzuniyyət günləri (2.13).

Müavinət üçün ən azı 6 ay lazımdır.

Necə hesablandı

  • 4 rübün qazancıOktyabr 2025 — Sentyabr 202612 000,00 ₼
  • Bölən günlər365 − 0 çıxılan = 365365
  • Bir təqvim gününün orta qazancı12 000 ÷ 36532,88 ₼
  • Müavinət (100%)32,88 × 10 gün328,80 ₼
  • İşəgötürən (ilk 10 gün)328,80 ₼
  • DSMF (qalan günlər)0,00 ₼
  • Əlinizə çatan318,94 ₼

Ayın qalan iş günlərində maaş aldığınız fərz edilir; vergi müavinətin ayın əmək haqqına əlavə etdiyi vergi kimi hesablanır. Yekun hesablamanı işəgötürən aparır (Qayda 7.1.1.4), ona görə əlinizə çatan məbləğ təxminidir.

Qayda necə işləyir

1 may 2026-dan
  • Müavinət hesablanmış məbləğin 100 faizi qədər ödənilir (Qayda 2.16). Staja görə fərqli faiz mətndə yoxdur — hüquq üçün ən azı 6 ay sosial sığorta stajı lazımdır (Qanun m. 6).
  • İlk 14 təqvim günü işəgötürən öz vəsaiti hesabına, qalan günlər DSMF vəsaiti hesabına ödənilir. Xəstəlik fasilələrlə davam edərsə, ilk 14 gün hər dəfə işəgötürənin payıdır (2.5).
  • Müavinət xəstəliyin birinci günündən sağalanadək, ən çox bir il ödənilir (2.6). Gün sayı elektron xəstəlik vərəqəsindəki təqvim günləridir (2.1).
  • Aylıq məbləğ 25 × minimum əmək pensiyasından (8 000,00 ₼) və aylıq maaşın iki qatından çox ola bilməz (2.10).
  • Müavinətdən yalnız gəlir vergisi tutulur; DSMF, işsizlik və tibbi sığorta haqqı tutulmur (7.6.7). Gəlir vergisi azadolması müavinətə şamil edilmir (Vergi Məcəlləsi m. 102.1.4).

Kalkulyatorda olmayanlar

  • 1 may 2026-dan əvvəl başlayan xəstəliklər: onlara həmin tarixdə qüvvədə olan köhnə qaydalar tətbiq olunur.
  • Hamiləliyə və doğuma görə müavinət: ayrı müavinətdir (Qayda 3).
  • Bir neçə iş yeri: ilk 14 gün hər işəgötürən öz iş yerindəki qazanca görə, qalan günlər ümumi qazanca görə hesablanır (2.11–2.12).
  • İstehsalat qəzası və peşə xəstəliyi: işəgötürənin təqsiri ilə baş veribsə, bütün dövr onun hesabına ödənilir və iki qat həddi tətbiq olunmur (2.10.1, 2.17).
  • Ayın yalnız bir hissəsini tutan xəstəliyə aylıq həddin necə tətbiq olunacağı mətndə yoxdur; kalkulyator həddi ayın təqvim günlərinə bölür. Müavinət aylıq həddən aşağı qaldıqca bu qayda heç nəyi dəyişmir.

Xəbərlərdə

Suallar

Xəstəlik vərəqəsi müavinəti necə hesablanır?

Xəstəlikdən əvvəlki 4 tam rübün qazancı həmin dövrün təqvim günlərinə bölünür (çıxılan günlər istisna) — bu, bir günün orta qazancıdır; xəstəlik günlərinə vurulur (Qayda 2.7–2.8). Məsələn, 4 rübdə 7 200 manat və 365 gün: 7 200 ÷ 365 = 19,73 manat; 25 gün üçün 19,73 × 25 = 493,25 manat.

Xəstəlik vərəqəsini kim ödəyir?

İlk 14 təqvim günü işəgötürən öz vəsaiti hesabına, qalan günlər DSMF ödəyir (Qayda 2.5). Fondun ödədiyi hissə üçün məlumatlar ötürüləndən 5 iş günü ərzində pul köçürülür (7.1.2.5); çox hallarda ərizə vermək lazım deyil — müavinət elektron xəstəlik vərəqəsi əsasında avtomatik təyin olunur (1.6).

Staja görə 60, 80 və ya 100 faiz fərqi varmı?

Qüvvədə olan Qaydada (1 may 2026-dan) staja görə faiz fərqi yoxdur: müavinət hesablanmış məbləğin 100 faizi qədər ödənilir (2.16). Müavinət almaq üçün isə ən azı 6 ay sosial sığorta stajı lazımdır (Qanun m. 6, Qayda 1.5).

Müavinətdən vergi tutulurmu?

Gəlir vergisi tutulur — müavinət vergidən azad olan dövlət müavinətlərinə aid deyil (Vergi Məcəlləsi m. 102.1.4). DSMF, işsizlikdən sığorta və tibbi sığorta haqqı isə müavinətdən tutulmur; yalnız məhkəmə qərarı ilə aliment və zərərin əvəzi tutula bilər (Qayda 7.6.7).

Müavinətin yuxarı həddi nədir?

Aylıq məbləğ nə minimum əmək pensiyasının 25 mislindən (320 ₼ × 25 = 8 000 ₼), nə də aylıq maaşın iki qatından çox ola bilməz (Qayda 2.10; Qanun m. 6). İstehsalat qəzası və peşə xəstəliyində iki qat həddi tətbiq olunmur.

Hansı 4 rüb götürülür?

Xəstəliyin başladığı aydan əvvəl bitmiş son 4 tam rüb. Məsələn, 2026-cı il iyunda başlayan xəstəlik üçün 2025-ci ilin 2-ci rübündən 2026-cı ilin 1-ci rübünədək. Həmin rüblərdə müavinət ödənilmiş xəstəlik və ya hamiləlik-doğuş dövrləri bölən günlərdən çıxılır (2.13).