2027-ci ildə 241 iş günü və 124 qeyri-iş günü var; 40 saatlıq həftə üçün norma 1 922 saatdır.
İş günü
241
Qeyri-iş günü
124
Bayram tarixi
20
Norma, saat
1 9221 729,2
gözlənilən 2027-ci il üçün Nazirlər Kabinetinin qərarı hələ dərc olunmayıb (adətən dekabrda çıxır). Sabit bayramlar Əmək Məcəlləsindən, Ramazan və Qurban bayramlarının tarixləri astronomik hicri təqvimdən, köçürülən günlər qanunun qaydasından hesablanıb; qərar əlavə istirahət günü təyin edə bilər.
bayramköçürülmüş istirahəthəftəsonuqısaldılmış gün, 7 saat
Ən sərfəli məzuniyyət günləri
2 gün məzuniyyət götür — 5 gün ardıcıl istirahət
Məzuniyyət: 18–19 yanvar · istirahət: 16–20 yanvar · gözlənilənHesabla →
2 gün məzuniyyət götür — 5 gün ardıcıl istirahət
Məzuniyyət: 21–22 yanvar · istirahət: 20–24 yanvar · gözlənilənHesabla →
2 gün məzuniyyət götür — 9 gün ardıcıl istirahət
Məzuniyyət: 11–12 mart · istirahət: 6–14 mart · gözlənilənHesabla →
3 gün məzuniyyət götür — 9 gün ardıcıl istirahət
Məzuniyyət: 19–21 may · istirahət: 15–23 may · gözlənilənHesabla →
1 gün məzuniyyət götür — 4 gün ardıcıl istirahət
Məzuniyyət: 14 iyun · istirahət: 12–15 iyun · gözlənilənHesabla →
3 gün məzuniyyət götür — 6 gün ardıcıl istirahət
Məzuniyyət: 16–18 iyun · istirahət: 15–20 iyun · gözlənilənHesabla →
3 gün məzuniyyət götür — 9 gün ardıcıl istirahət
Məzuniyyət: 10–12 noyabr · istirahət: 6–14 noyabr · gözlənilənHesabla →
Məzuniyyət təqvim günü ilə sayılır; burada götürülən günlər yalnız iş günləridir. Məzuniyyəti hissələrə bölmək işəgötürənin razılığı ilə olur və hissələrdən biri ən azı 14 təqvim günü olmalıdır (m. 137.1).
Bayram günləri Əmək Məcəlləsinin 105-ci maddəsi ilə müəyyən edilir; Novruz, Ramazan və Qurban bayramlarının tarixlərini hər il Nazirlər Kabineti təsdiqləyir. Ümumxalq Hüzn Günü (20 Yanvar) iş günü sayılmır. Bayram və ya hüzn günü istirahət gününə düşəndə növbəti iş günü istirahət günü olur; iki bayram üst-üstə düşəndə də əlavə istirahət günü verilir. Bayramqabağı iş günü bir saat qısaldılır (m. 96). Bu qaydalar 5 günlük iş həftəsi üçündür; 6 günlük həftədə istirahət günlərinin sayı fərqlidir.
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi — bayramlar (maddə 105)
