В Азербайджане предлагается расширить список работников, с которыми запрещено расторжение трудового договора, включив в него лиц старше 60 лет. Данная инициатива направлена на усиление социальной защиты пожилых граждан и сохранение их рабочих мест.
Как сообщает Оперативный Информационный Центр-OMM, данное предложение отражено в ежегодном докладе Уполномоченного по правам человека (Омбудсмена) за 2025 год. Документ был вынесен на официальное обсуждение на сегодняшнем заседании комитета Милли Меджлиса по правам человека.
В ходе обсуждений было отмечено, что одним из ключевых нововведений является законодательный запрет на прекращение трудовых отношений с работниками, достигшими 60-летнего возраста. Кроме того, в докладе содержится еще одно важное предложение: включить лиц, имеющих стаж государственной службы не менее 35 лет, в категорию граждан, имеющих право на трудовую пенсию на льготных условиях.
Напомним, что согласно действующему законодательству Азербайджанской Республики, работодателям запрещено увольнять беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и мужчин, воспитывающих ребенка до трех лет в одиночку. Также под защитой закона находятся работники, чей единственный доход поступает с данного предприятия и которые в одиночку воспитывают ребенка школьного возраста, а также лица, временно утратившие трудоспособность.
Институт Омбудсмена в Азербайджане играет ключевую роль в совершенствовании законодательной базы страны. Ежегодные доклады Уполномоченного по правам человека служат важным инструментом для выявления пробелов в защите прав различных слоев населения и инициирования реформ, соответствующих международным стандартам и национальным интересам республики.
