В Азербайджане утверждены изменения в законодательство, направленные на предотвращение дискриминации по признаку пола в вопросах оплаты труда.
Как сообщает "Оперативный Информационный Центр-OMM", Президент Ильхам Алиев подписал закон о внесении изменений в Трудовой кодекс и закон "Об обеспечении гендерного (мужского и женского) равенства".
Согласно поправкам, работодатель обязан обеспечивать равную оплату труда работникам, выполняющим одинаковую или равноценную работу. В соответствии с изменениями в Трудовой кодекс, работодатели теперь несут прямую ответственность за выплату равного вознаграждения мужчинам и женщинам за труд равной ценности. Равноценность работы будет определяться работодателем с учетом условий труда, характера трудовых функций и тарифно-квалификационных характеристик, предусмотренных в действующих единых тарифно-квалификационных справочниках.
Изменения в закон "Об обеспечении гендерного (мужского и женского) равенства" предусматривают, что оплата труда должна производиться не только за одинаковую или схожую деятельность, но и за работу равной ценности. В документе подчеркивается: "Работникам, работающим на одном рабочем месте, имеющим одинаковую квалификационную категорию, работающим в одинаковых условиях труда и выполняющим работу равной ценности, независимо от пола, должна выплачиваться одинаковая заработная плата, а также премии и другие материальные выплаты, выплачиваемые в целях стимулирования работника".
Ранее законодательство содержало более ограниченные стандарты, которые не в полной мере охватывали мужчин и женщин, выполняющих различные, но равноценные виды работ. В связи с этим статья 9.1 закона была изложена в новой редакции для обеспечения полной справедливости в трудовых отношениях.
Данные реформы являются частью государственной политики Азербайджана по совершенствованию социальной защиты граждан и приведению национального законодательства в соответствие с международными стандартами, в частности с конвенциями Международной организации труда (МОТ). Обеспечение гендерного равенства на рынке труда способствует укреплению социальной стабильности и экономическому развитию страны.
