Оперативный Информационный Центр

Нерабочие дни в Азербайджане в 2026 году: праздники и отдых

1 мин
Поделиться:
2026-cı ilin qeyri-iş günləri - Tətil və bayramlar

В Азербайджане определены даты официальных праздников и нерабочих дней на 2026 год, что имеет важное значение для планирования рабочего графика и досуга граждан. Согласно Трудовому кодексу и соответствующим постановлениям, которые принимает Кабинет министров, ряд праздничных и памятных дат объявлены нерабочими.

Ниже представлен список нерабочих дней в 2026 году:

  • 1, 2 января – Новый год;
  • 20 Января – День всенародной скорби;
  • 8 Марта – Женский день;
  • 20, 21, 22, 23, 24 марта – Праздник Новруз;
  • 20, 21 марта – Праздник Рамадан;
  • 9 Мая – День Победы над фашизмом;
  • 27, 28 мая – Праздник Курбан;
  • 28 May – День Независимости;
  • 15 Июня – День национального спасения азербайджанского народа;
  • 26 Июня – День Вооруженных сил Азербайджанской Республики;
  • 8 Ноября – День Победы;
  • 9 Ноября – День Государственного флага Азербайджанской Республики;
  • 31 Декабря – День солидарности азербайджанцев мира.

В соответствии с законодательством и решением, которое утверждает Кабинет министров, при пятидневной рабочей неделе дополнительными днями отдыха в 2026 году станут 9, 25, 26, 27 и 30 марта, 11, 29 мая, а также 10 ноября. При шестидневной рабочей неделе выходными днями определены 25, 26 марта, 29 мая и 10 ноября.

Согласно нормам рабочего времени, в 2026 году при 40-часовой пятидневной рабочей неделе будет 241 рабочий день и 107 выходных. Годовая норма рабочего времени составит 1922 часа. Стоит отметить, что продолжительность рабочего дня накануне праздников и Дня всенародной скорби сокращается на один час.

Установление календаря нерабочих дней в Азербайджане регулируется статьей 105 Трудового кодекса. Традиционно, если праздничный день совпадает с выходным (суббота или воскресенье), он переносится на следующий рабочий день. Это обеспечивает гражданам возможность полноценного отдыха и способствует эффективной организации трудовой деятельности как в государственном, так и в частном секторах. Данный график является основополагающим для работодателей при расчете заработной платы и планировании производственных процессов на территории республики.

Поделиться новостью

Похожие новости

На ту же тему

Ещё: Расследование

Смотреть все